Warum ist Schattenarbeit ein relevanter Impuls für die Laufbahn- und Orientierungsberatung?

Weil es NICHT ausreicht, nur die Potenziale zu betrachten, die wir ohnehin freiwillig und gerne von uns preisgeben.

Neue Entwicklungsmöglichkeiten verstecken sich in dem,

• was ich an mir ablehne und an anderen hasse UND
• was ich an anderen bewundere, weil ich vermeintlich nicht darüber verfüge

also in dunklen und hellen Schatten.

Sie sind Anteile von mir, beeinflusst von den Personen und Erlebnissen, die mich geprägt haben.
Diese verschatteten Anteile werden durch die Übungen im Schatten-Workbook sichtbar gemacht und zu einem gewissen Maße integriert.

Der Vorteil der Schattenintegration liegt im Sinne der Persönlichkeitsentwicklung in der zunehmenden eigenen Ganzwerdung, von der auch C. G. Jung spricht.

Was bedeutet die Bewusstmachung von verschatteten Anteilen für die berufliche Orientierung?

Neue Handlungsoptionen entstehen, flexibleres Reagieren wird möglich und im Zwischenmenschlichen kann ein neues, verständnisvolleres und gelasseneres Miteinander entstehen.

Dieses Tool- und Workbook befasst sich nicht mit langen theoretischen Ausführungen zum Thema „Schattenarbeit und Schattenintegration“ – das kann an anderen Stellen gelesen werden, Literaturtipps befinden sich am Ende.

Die Übungen sind geeignet, im Rahmen der beruflichen Orientierung
noch tiefer in sich hineinzuschauen und ungeahnte Ressourcen zu finden, die bislang als nicht existent oder nicht würdig erachtet wurden.